找到保母後的相處之道   

常常在網路上看到一堆如何找尋適合保母的文章, 而我想分享的想法是,如何當一個合適的家長。

 

    重點歸納以下: 一、尊重專業 二、對錢謹慎 三、雙向溝通 四、教養一致

 

    細述如下:

    首先,有托育的需求,最大的因素就是無法親為, 尤其又是一筆不小的開銷,自然是要尊重保母的專業, 而不是還想要保母遵從自己的作法, 自己真有這麼專業,那不如帶回家還能省下一筆。

 

    若是連自己都沒有那麼專業又還是放不了手, 那應該是要找傭人,而不是保母, 尤其現在這麼重視保母執照, 苦尋有照保母卻又要人遵照無保母執照的自己作法,著實荒謬。

 

    接著,錢的事情絕對不馬虎,該講清楚就講清楚, 合約是撕破臉的時候才會拿出來字字斟酌, 面談時,多半是不會斤斤計較, 但該給多少、何時給就是說清楚,尤其忌諱殺價。

 

    我始終相信,讓保母對家長保持良好的印象有助托育品質, 價格不能接受,那就是下一位,就算保母最後接受殺價, 難道不擔心保母因此心存芥蒂而影響自己的小孩嗎? 既要馬兒好,又要馬兒少吃草, 是我也想會回:「去吃屎吧。」

 

    一起生小孩的枕邊人都會有教養觀念不合吵架的時候, 更何況一個因為小孩才結緣的保母? 此時不論雙方修養如何、氣話連篇, 冷靜後,試著站在「為小孩好」的立場檢視這場衝突, 是不是有必要從此絕緣並不是看大人吵得爽不爽, 而是吵完後是不是真的對小孩不好來決定。 所謂雙向溝通,自然就是雙向, 如果家長無法做到第一點尊重專業, 這溝通也只是單方抒發保母不按照自己作法的不滿, 而無法從這衝突得到有建設性的幫助。

 

  最後,家長跟保母一起攜手合作,在家與托育時教養一致, 不讓小孩有選擇性服從、甚至無所適從的時候, 這樣的托育才是托「育」,而不是托「養」。

 

 

這是我家長送的文章,很高興這樣的想法讓我們合作愉快,也與大家分享。要拿走分享的要先知會一下喔!!謝謝合作...

 

延伸閱讀:翔育家庭托嬰  招生訊息

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